关于工资发放的问题

-Fanny- 发表于 2009-1-6 14:32:00

我于08年11月初来到现在的公司工作，试用期为3个月。09年1月，由于本人感到不适合在该公司工作，并提出辞职，在辞职报告中我明确说明我的工作时间是到<?xml:namespace prefix = st1 ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:smarttags" /><st1:chsdate w:st="on" IsROCDate="False" IsLunarDate="False" Day="31" Month="1" Year="2009">1月31日</st1:chsdate>截止。按照正常的情况，春节的7天休息是法定节假日，公司应该把这7天的工资支付给员工。我想请教大家，该公司是否应该把这7天的工资支付给我？

落落的落 发表于 2009-1-6 14:40:00

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哈哈，看的人少，回一下

jane_6374 发表于 2009-1-6 15:13:00

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你是试用期内辞职，公司随时可以让你办理交接手续然后走人，不会由着你说最后的工作日吧？

smileyang 发表于 2009-1-6 15:42:00

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试用期员工提前三天提出辞职即可.就看你们公司是否让你做到1月31日.如果你上班上到1月31日,公司应该支付你1月整月工资的.因为这是法定带薪假

我爱书 发表于 2009-1-6 16:19:00

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同意，是否支付这7天的工资还要看用人单位的态度。你说到1月31日解除劳动关系，估计你们单位没那么傻，让你休息了还支付7天工资。没准儿马上就批准你辞职让你办交接手续了。

柏思杨悟 发表于 2009-1-6 16:49:00

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首先你试用期提出离职申请，三天内就可以离职的。
其次你在离职报告中提出1月31日离职，那是你个人的提议，公司怎么审批还是有决定权的。
再次，工作不适合，既然已经决定离开，与其在这里呆着不舒服，还不如赶紧离开，另作打算。

xiongweixu333 发表于 2009-1-6 22:35:00

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首先，你在试用期，你可以在离职前3天提出辞职。既然你想干到月底，为什么不在距月底前再辞职呢？这是你失误。
其次，我认为，7天假日公司不会给你扣钱，因为假日在你在职期间；
最后，看你的意思，你提出辞职后，公司没有要求你办理离职手续，也没有扣押你7天假日的工资。你现在只是自己在瞎想。没必要的。等事情出现再说。

zhaiyao 发表于 2009-1-7 14:49:00

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做人不要太贪心心哦！既然决定离开公司，还在乎七天的工资吗？

追忆风云 发表于 2009-1-9 10:02:00

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既然在实用期内提出，我想公司都会很快办理。不论是否在实用期，如果这个人公司感觉留不住，对公司没有多大的意义，提出的辞职，一般都是很快

中兴财 发表于 2009-1-9 10:49:00

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同意楼上的解释，你毕竟是在试用期，又是自己提出辞职的，单位可以很快操作的，钱在这不挣，会在别的地方挣，不要太在意。

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