artych 发表于 2009-4-27 10:46:00

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我觉得应该是工作时间,要不然到时候很多事情叫你上班前来做,那不大亏了

lx45675 发表于 2009-4-27 15:40:00

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    作为企业的角度来讲自然是不愿意把打扫卫生的时间算在工作时间里面的,如果该公司的职务说明书里如果没有这点,她是可以拒绝这项工作的。但是,因为是小公司,在这方面肯定没法做得那么正规,加上现在的就业压力比较大,文员又遍地都是,担心失去工作的原因也会促使该员工不论做卫生是不是份内的事也会去做的

telluu840312 发表于 2009-5-9 02:50:00

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我同意蹲蹲的看法,简单点说,自愿还是被安排,这是前提,不过天天如此,公司是不是应该给些相应的奖励,这是应该的,又如涉及到在清洁卫生中是否会出现受伤,应该怎么算,还是明确比较好。算不算上班无所谓,重要的是个人的想法,跟公司的做法。

cielle 发表于 2009-5-9 12:53:00

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如果岗位职责里有打扫卫生 这一条,或者是领导布置得任务,那么打扫卫生的时间是上班时间
不然是属于个人非上班时间的义务劳动。

qiaoqiao0930 发表于 2009-5-11 16:33:00

瑞月 发表于 2009-5-11 17:38:00

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应该是算的啦

leohr 发表于 2009-5-11 19:33:00

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如过是自愿行为当然不算上班,也不能算加班;但是,如果是公司或上级安排的就是上班时间,应算为加班。

larry_li 发表于 2009-5-14 11:05:00

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当然该算加班时间吧

林芳芳 发表于 2009-5-19 22:52:00

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义务清扫,不计加班

躲在角落里 发表于 2009-5-20 11:30:00

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我认为不算,公司要求上班时间是9点,那私下要求员工提前半小时来打扫卫生是根本不合理的,应该算加班
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