wyo2000 发表于 2009-5-20 16:04:00

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算上班时间,因为是已经是一种工作

飘零枫 发表于 2009-5-20 16:19:00

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提倡义务的多吧。

liq1103 发表于 2009-5-25 12:18:00

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个人认为应该算上班时间,因为这也是工作内容的一小部分。

hr-china 发表于 2009-5-27 10:25:00

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提前到半小时打扫卫生,如果公司有加班制度,可以申请填写加班,批了就算加班。
如果公司不审批,那就可以自己愿意早来就早来。毕竟打反卫生是为自己好。但公司如果算你迟到建议你去告公司去。哈。

轩儿 发表于 2009-7-3 17:58:00

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关键是看其工作说明书中有没有明确这一项工作职责,若已明确应算为工作时间。

angelee 发表于 2009-7-9 12:29:00

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如果劳动者可以有效举证这是她本职工作之一,应当算做工作时间及加班。若无法举证,可能就要算义务劳动了

断线纸鸢 发表于 2009-7-23 13:41:00

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说是一回事,做是另外一回事
公司说你早点过来打扫,你也不能说什么啊
公司要求你在正常上班之前打扫,你能怎么办呢?

elyn_99_angel 发表于 2009-7-25 22:01:00

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我们这里是每个职员轮流值日,公司人少嘛,而且规定是不得迟到,看样子,这个算是上班时间咯

kk232323 发表于 2009-7-29 19:00:00

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<DIV class=t_msgfont id=message1170501>
<DIV class=ad_pip id=ad_thread3_8>&nbsp;</DIV>算,可参照《工伤保险条例》中工作前预备阶段来认定。</DIV>

Daisy淑芬 发表于 2009-8-7 22:47:00

回复 7F 蹲着玩尿泥 的帖子

算不算工作时间也要参考的因素是该时间段是否对员工的人身自由有所支配,工作有所安排,如果没有限制的话也有可能不被认可为工作时间~~~
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