合同到期后...

面对HR 发表于 2009-1-16 15:27:00

想问一下大家：如果合同到期后，工资待遇低于原水平，员工不同意续签可以得到补偿金；如果维持原有水平而拒签，可以得到补偿金吗？

于彦波 发表于 2009-1-16 15:55:00

如果维持原工资水平，在高于当地最低工资标准的前提下，有劳动者提出拒签，是不会得到赔偿的。

悲情叟 发表于 2009-1-16 16:10:00

不能请参照四十六条第五款

xzt0668 发表于 2009-1-16 19:07:00

此种情况下如果是劳动者提出不续签劳动合同的,用人单位可以不支付经济补偿金.

西林康 发表于 2009-1-16 23:48:00

受教了~~~~~~~~谢谢大家

面对HR 发表于 2009-1-20 11:08:00

ok，谢谢大家参与

我爱加菲猫1 发表于 2009-1-20 11:23:00

如果低于原水平签订劳动合同，明显有失公平，与新法立法宗旨相违背，若此种情况，劳动者拒签，也是可以主张经济补偿金的。
如维持原水平或高于原水平，而劳动者拒签的没有经济补偿。

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