IT企业高管职位说明书
公司副总兼人事经理 ，之前听说是做客服经理来着，在我看来对人事管理不是很专业，可是又自以为很懂，来公司4个月了，他给公司带来的除了制定出一堆垃圾似的制度，还有就是目前被实施得一团糟的KPI考核。很替公司的未来担心。<br>我提出要做职位说明书，之前对普通员工已经做了一些，对部门经理和总监类的职位都没做。包括副总的职位说明书也没有，但是副总对这个职位说明书似乎不够重视，凭我一个小职员的能力似乎又很难得到高管们的理解和配合。似乎民营企业都是这样的，职位说明书可有可无？即使有也只是停留在对工作内容泛泛的描述上，成为摆设而已？ <br>欢迎各位同行给我一些建议，我该怎么办？<br><br><br><br>回复：IT企业高管职位说明书
领导不支持可是最大的阻力呀回复：IT企业高管职位说明书
企业不乏发现问题和发牢骚的人，缺的是解决问题的人。考虑的不要太多也不要考虑的太专业，做一些能解决公司实际问题的工作。你所提到的职位说明书是所有人力资源工作基础，连职位说明书都没有做，就有其他一系列的东西是明显有问题的，我建议你自己把职位说明书做出来可以不做正规的工作分析，自己仿照其他同类型的企业和你公司的情况作就可以，形成书面材料再去跟领导谈你的想法。回复：IT企业高管职位说明书
我这口头上是支持了，可是行动上不支持啊~~~
页:
[1]