沙漠の树 发表于 2009-2-10 20:56:00

实操薪资核算

各位行家，你们公司的薪资都是怎么算的，有一些什么公式？要是能举例超感激啦<IMG alt="" src="http://bbs.chinahrd.net/editor/images/smilies/default/9.gif" border=0 smiliecode=":t(">&nbsp;

知足常乐1 发表于 2009-2-10 22:43:00

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我们公司的薪资分基本工资和月度奖金两部分.如果当月满勤,无加班,就发基本工资和月度奖金两部分,如有加班计算公式如下:
:基本工资+月度奖金+(基本工资/21*加班天数*150%(200%/300%)
150%是平时加点;200%是双休日加班;300%是节假日加班.

沙漠の树 发表于 2009-2-11 18:48:00

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非常感谢“知足常乐1”

沙漠の树 发表于 2009-2-11 18:53:00

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还要问一下，那一个月有28天、30天、31天的如果有请假、加班情况该怎么算他的日、月工资呀？

机灵大不懂 发表于 2009-2-12 10:23:00

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每日工资是按月基本工资/改月工作日；所以不用看月历天数，看工作日即可。

管水 发表于 2009-2-12 11:22:00

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加班工资按每月上班21.75天计算,这个国家有规定的,无论当月是几天.

沙漠の树 发表于 2009-2-12 14:14:00

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非常感谢热心的朋友，谢谢:)

syy_hu 发表于 2009-2-13 21:39:00

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:D :D :D :D

hr-china 发表于 2009-2-14 20:19:00

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:O :O :O :O :O :O

默默1900 发表于 2009-2-17 10:11:00

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基本工资+岗位工资+福利津贴+工龄工资+绩效工资＝工资总额
日工资计算＝基本工资/20.83（月平均工作日）
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