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实操薪资核算

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书童

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电梯直达

楼主

发表于 2009-2-10 20:56:00 |只看该作者 |倒序浏览

各位行家，你们公司的薪资都是怎么算的，有一些什么公式？要是能举例超感激啦

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知足常乐1

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沙发

发表于 2009-2-10 22:43:00 |只看该作者

回复：实操薪资核算

我们公司的薪资分基本工资和月度奖金两部分.如果当月满勤,无加班,就发基本工资和月度奖金两部分,如有加班计算公式如下: :基本工资+月度奖金+(基本工资/21*加班天数*150%(200%/300%) 150%是平时加点;200%是双休日加班;300%是节假日加班.

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沙漠の树

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板凳

发表于 2009-2-11 18:48:00 |只看该作者 |楼主

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非常感谢“知足常乐1”

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沙漠の树

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地板

发表于 2009-2-11 18:53:00 |只看该作者 |楼主

回复：实操薪资核算

还要问一下，那一个月有28天、30天、31天的如果有请假、加班情况该怎么算他的日、月工资呀？

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机灵大不懂

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5楼

发表于 2009-2-12 10:23:00 |只看该作者

回复：实操薪资核算

每日工资是按月基本工资/改月工作日；所以不用看月历天数，看工作日即可。

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管水

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会元

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6楼

发表于 2009-2-12 11:22:00 |只看该作者

回复：实操薪资核算

加班工资按每月上班21.75天计算,这个国家有规定的,无论当月是几天.

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沙漠の树

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7楼

发表于 2009-2-12 14:14:00 |只看该作者 |楼主

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非常感谢热心的朋友，谢谢:)

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syy_hu

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8楼

发表于 2009-2-13 21:39:00 |只看该作者

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:D :D :D :D

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hr-china

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秀才

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9楼

发表于 2009-2-14 20:19:00 |只看该作者

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:O :O :O :O :O :O

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默默1900

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10楼

发表于 2009-2-17 10:11:00 |只看该作者

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基本工资+岗位工资+福利津贴+工龄工资+绩效工资＝工资总额日工资计算＝基本工资/20.83（月平均工作日）

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