amazingm 发表于 2009-2-21 10:31:00

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现在竞争那么大,很多女性精于计划,那是出于对自己的保护!

shenyanghr 发表于 2009-2-24 11:39:00

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是的,一般单位28,29没生孩子的女性都不爱要

tobejane 发表于 2009-2-24 16:19:00

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女人的确不容易,但是很多企业考虑到现实的问题还是在是否婚育上看的比较重的。我接触到的情况,在其他条件相同的情况下一位育龄女性应聘成功的可能性应该是:已婚已育>未婚未育>已婚未育。我的一位朋友想跳槽到我们公司,个人条件很不错可就是因为已婚未育,只留下了简历而已。

子非鱼HR 发表于 2009-2-25 10:44:00

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没办法啊没办法!

jerryfish 发表于 2009-2-26 16:06:00

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两难阿     

cantong 发表于 2009-2-27 09:58:00

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重不重要,老板说了算!如果你做老板那就是人性化的企业。
女性需要保护尊重,全世界都知道,但有哪个企业心甘情愿的承担这种义务。

HR人生起步 发表于 2009-2-27 10:34:00

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各位分析得都很有道理,现实是残酷的,目前是无法改变的!

唐小方 发表于 2009-2-27 11:41:00

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大家都不容易啊

蕊儿@1234 发表于 2009-2-27 14:05:00

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其实公司是否也应该站在对方的立场看待问题,结婚生子是一个人生过程,是每个女人都要经过的,一个人在一个公司的时间长短,有很多因素的,最重要还是个人的职业素养。就算他不结婚,不生子,但是从来不认真敬业的工作,又有多少的公司希望雇佣这样的人呢!

lks19832001 发表于 2021-5-20 22:58:00


女人确实不容易~!
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