paul1228
发表于 2010-7-2 21:26:50
楼主辛苦了，谢谢分享。
yoshimizu
发表于 2010-7-5 08:34:06
我见过有台湾公司的新人培训叫“成功营”的，内容很不错，而且是脱产学习3天，国内一般的企业怕是做不了这个，不过新入职的很需要这样的培训哦。
wangyangchun
发表于 2010-7-5 11:25:48
顶啊，强烈建议版主设计对附件内容的审核力度，譬如在上传附件前能否必须要有大纲，否则很多烂的东西上去了 没意义还浪费干粮
fangqi3131
发表于 2010-7-5 15:52:04
{:3_59:}学习了，从今天起从HR新人变旧人。
九头狐
发表于 2010-7-5 22:57:37
正好没积分呢，学习了
zhanglijun88070
发表于 2010-7-7 15:58:00
偶就郁闷想下的东西都下了
268wanglin
发表于 2010-8-18 11:14:50
我有个提议:是不是在注册后直接送给新人一定的分数,这样会让人有更多的机会了解本论坛提供的资料质量如何,会更加地吸引人.
shanfeng1003
发表于 2010-8-18 13:05:10
天天上上 就要好好学习
扬扬的希瑞
发表于 2010-8-18 14:33:55
新人过来顶
柳飞飞
发表于 2010-8-19 13:12:03
多谢，拿分走人，嘿嘿