回复：我是人事主管（新上任）但怎么我感觉前台（一个刚毕业的）比我
掌握一些信息在自己手上，适当的时候采取一些强硬手段。回复：我是人事主管（新上任）但怎么我感觉前台（一个刚毕业的）比我
我觉得你这种性格挺好的啊，只要员工喜欢你就可以了啊！还有自己总是会把自己认为的缺点放大，你想太多了！有时间可以跟好朋友交流一下自己的想法，让其他人给些意见！回复：我是人事主管（新上任）但怎么我感觉前台（一个刚毕业的）比我
维护你的权威，从言行上必须做到！基本的，诸如你的命令必须得到执行，不然就处罚。回复：我是人事主管（新上任）但怎么我感觉前台（一个刚毕业的）比我
难得有这么坦诚的人。个人经验，目前关键是要自我反省，为什么是现在这个样子，有必要的话，找个优秀的心理咨询师，或有同等能力的进行沟通，认识自己。回复: 我是人事主管（新上任）但怎么我感觉前台（一个刚毕业的）比
<P>我跟楼主好像啊！我本来在公司的资历就很浅，这个公司人际关系又过份复杂，弄得我每天都好迷茫啊<IMG alt="" src="http://bbs.chinahrd.net/editor/images/smilies/default/5.gif" border=0 smiliecode=":<"> </P>回复: 我是人事主管（新上任）但怎么我感觉前台（一个刚毕业的）比
<P>我们的性格和经历都很相像，我也困惑过，迷惘过，不过现在的我，虽然时而还会有些不自信，多数还是信心百倍的，一定要记住，尽可能的发挥自己长处，这样会增加很多底气的，我不知道你的公司规模怎么样，招聘这一块是不是你在负责的，如果是的话，我觉得你的问题就迎刃而解了，因为我们无论是在选择下属，还是合作伙伴时，都要考虑一个互补性，如果你和你的下属都是一类性格，那我想你们的团队不会是一个很完美的团队！<IMG alt="" src="http://bbs.chinahrd.net/editor/images/smilies/default/12.gif" border=0 smiliecode=":Z"> </P>回复：我是人事主管（新上任）但怎么我感觉前台（一个刚毕业的）比我
首先要有自信,当然也要有点真本领!刚柔并济,该摆明态度时要摆明!回复：我是人事主管（新上任）但怎么我感觉前台（一个刚毕业的）比我
领导做长了，就有自信了回复：我是人事主管（新上任）但怎么我感觉前台（一个刚毕业的）比我
楼主是人事主管，那么你为什么能是人事主管呢？是不是你有其他人没有的优势，正是这样你才是人事主管，而她是前台，她做不了人事主管也正是因为她没有你的优势，而她自然也有自己的优势，她的优势成就了她做现在的职位，所以楼主要认清自己也认清他人，相信你能看出一条属于你自己的人事主管之道，加油！回复：我是人事主管（新上任）但怎么我感觉前台（一个刚毕业的）比我
呵呵刚刚上去，总要有个适应的过程
你要记住
你现在是一个主管，看人看事都要跟以前不一样，要用主管的眼光看事情
好好加油吧