ahaliaf
发表于 2009-4-24 09:42:00
回复：[有奖讨论]办公室性骚扰，何时休？
在办公期间内有些行为者可以参考公司制度处理，工作之外发生的行为，可以与w协商解决
人资天堂
发表于 2009-4-26 16:46:00
回复：[有奖讨论]办公室性骚扰，何时休？
不管是不是重要员工，只要是真的其事，这样的人应该开除，因为公司选人的标准首先是德，这位同志明显不具备，那还让他在公司做什么呀？
artych
发表于 2009-4-27 11:01:00
回复：[有奖讨论]办公室性骚扰，何时休？
W也太夸张了吧，造成性骚扰了
lx45675
发表于 2009-4-27 15:27:00
回复：[有奖讨论]办公室性骚扰，何时休？
1、当作私事处理就是MM收集证据，报警处理
2、作为公事处理，公司的有关负责人必须出面。因为对于这类行为，仅仅口头的警告是根本起不到任何作用的，反而会助长W的气焰。让其他女员工觉得工作没有安全感，所以应该采取比较强硬的处罚措施，同时也起到一个杀鸡儆猴的作用。
天马行2009
发表于 2009-5-2 10:45:00
回复：[有奖讨论]办公室性骚扰，何时休？
道德问题，这是当代社会不可忽视的一个问题。被性骚扰员工应想办法维权。
telluu840312
发表于 2009-5-9 01:52:00
回复：[有奖讨论]办公室性骚扰，何时休？
（W的骚扰电邮大多通过公司邮箱发送，甚至还报加班）。看到这个我认为W的人品却是有很大的问题，不知道作为HR部门的人为什么不做出相应的处罚，对于这位MM的骚扰坦然还不能构成性骚扰，往往事情发展到后期在做处理是很头痛的事情，有句话是：在念头萌发期就应该扼杀在他脑子里，叫他不能在随风助长。也就不会有这样的事情了，你所问的问题是现在应该怎么解决，其一，MM可以谎称已经有男朋友，这样可以促使W推出，其二，公司应该有自己的立场，所谓国有国法家有家规。公司对这样的事情，就应该采取措施，而不是左右为难的时候，国法规定，对起这样不构成性骚扰的事情，对于弱者是采取保护的，所以，公司可以对W提出警告，屡教不改可以劝退的，这样也是保护于人，口碑上对公司也是有好处的，其实私事应该私下解决，对于因为私事影响工作。这为MM也有错误。为何不拿起法律武器来保护自己。只有坚定自己立场才不会叫人有机可乘，公司可以开除W，是为了不在公司出现此现象，但是当W离开公司后在对其骚扰，我想公司就没权过问了，但是对MM是不是还有影响（工作）这就需要MM自己来解决，最好的方法，并不是公司开除谁，而是MM和W应该面对面得谈清楚，需要彻底的表明立场，W如实在是狗皮膏药粘着不放，报警也就不为过了。
sxsun
发表于 2009-5-15 17:14:00
回复：[有奖讨论]办公室性骚扰，何时休？
可以与W谈谈，如果不改正，就开除
susanbaby
发表于 2009-5-15 21:44:00
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找个其他漂亮mm，去色诱下，然后反水，:D
人啊太执着不是什么好事情，不过追求每人的道路总是坎坷的。
这小mm连这点事情也处理不好，看来情商不够高啊
歪脖儿树
发表于 2009-5-15 22:03:00
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女性在职场中受到的性骚扰通常来自二个方面：上司和客户。<BR><BR> 上司职位越高，害怕的事情也越多。所以，他一般会先试探，看你的承受能力怎样？<BR><BR> 如果你选择了“忍”，那上司就会得寸进尺。所以，在上司第一次试探你时，应该机智、勇敢地回击他，让他明白你可不是好惹的。<BR><BR> 千万别担心上司会因此报复、给你穿小鞋等等，如果你顾虑这些，那正中上司下怀，他正是利用你胆小怕事、要面子的心理，才欺负你。<BR><BR> <BR> 如今高科技这么发达，如果上司让你到他的办公室汇报工作，你预感他可能会对你性骚扰，不妨事先准备好手机或录音笔，藏在口袋里，录下证据，必要时警告他一下，看他胆敢给你穿小鞋。<BR> 至于来自客户方面的性骚扰，处理的方法也是大体一样的。<BR> <BR> 此外，职场女性防止性骚扰，还需注意以下方面：<BR><BR> 穿着：要职业、干练、得体大方、有品位，切不可薄、露、透。<BR><BR> 妆容：要干净、自然、清爽、淡雅、恰到好处，切不可浓妆艳抹。<BR><BR> 姿态：要行的正，坐的端。给人以端庄大方、神圣不可侵犯的感觉。有时盛气凌人比卑躬屈膝好，制造一种居高临下的气势，这样，不论上司还是客户，自然不敢冒犯你了。<BR><BR> 语言：说话要掷地有声、滴水不漏，不让对方有可乘之机；如果对方有性骚扰语言，直接告诉他“你跑题了，我对这个话题没兴趣。”“我们还是谈公事吧，大家都很忙。”<BR><BR> 或者，干脆起身去洗手间，把他晾一会儿。洗手间回来，再把话题重新转到工作上。如果他还不识趣，继续满嘴喷粪，你就再去洗手间，如此反复，直到他明白为止。这样，既给他留有面子，又让他明白你的态度，同时也暗示：你随时会让他没有面子的。<BR><BR> 再比如，工作中经常遇到男士夸你“漂亮、身材好……”等等，如果对方是善意的，那你当然要面带微笑的说“谢谢”；如果对方说话时正色迷迷的打量你，你就冷冷的从牙缝里挤出“谢谢”二个字。让他明白你讨厌他的“夸奖”。<BR><BR> 应对工作中的性骚扰其实也很简单：不卑不亢、一身正气。<BR><BR> 用句时髦的话：态度决定一切！
shinney
发表于 2009-6-3 11:12:00
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其实我们公司也有类似情况,做为人事部门,员工投诉另一员工,对其工作生活造成影响,是可以找其进行谈话并给予口头警告,如果口头警告还没改正,根据公司相关规定给予书面警告等等,我想通过这些措施,应该会有所改变的:O