HR.Chen123 发表于 2009-7-5 15:18:00

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其实，不难，根据你公司的架构以及你们人力资源部门在公司的位置进行分析，光套模板绝对行不通，因为每个公司的情况都不一样，有的公司把人力资源部仅视为传统的人事部，没有真正真的人力资源这层次上，没有作为战略的伙伴决策层次上去，具体的岗位说明书还是要结合你们公司的具体情况。

糖果芳芳 发表于 2009-7-9 16:48:00

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