晴空霹雳 发表于 2009-3-16 00:30:00

hr同仁的不幸!大家多保重!

<P>其实作为人力资源工作者在大裁员时期,谁又能说的上话,还不是高层说了算:然而所有烂摊子却要我们出面解决,所有的怨气都出在同样是打工的hr身上@:~ <BR>我曾经有在劳动仲裁庭上被裁去的同事辱骂差点被打的经历,当时真是欲哭无泪,在保安的护送下才安全离开,致使现在上下班都要老公接送!<BR>所以昨天看到这个消息,神通感受呀!</P>
<P>&nbsp;</P><BR><BR>
<P><IMG style="FILTER: progid:DXImageTransform.Microsoft.AlphaImageLoader(sizingMethod='scale',src='d:\我的文档\桌面\1.jpg'); WIDTH: 400px; HEIGHT: 117px" alt="" src="http://bbs.chinahrd.net/images/common/none.gif" border=0 aid="attach_1"><IMG style="FILTER: progid:DXImageTransform.Microsoft.AlphaImageLoader(sizingMethod='scale',src='d:\我的文档\桌面\2.jpg'); WIDTH: 400px; HEIGHT: 187px" alt="" src="http://bbs.chinahrd.net/images/common/none.gif" border=0 aid="attach_2"><IMG style="FILTER: progid:DXImageTransform.Microsoft.AlphaImageLoader(sizingMethod='scale',src='d:\我的文档\桌面\3.jpg'); WIDTH: 300px; HEIGHT: 300px" alt="" src="http://bbs.chinahrd.net/images/common/none.gif" border=0 aid="attach_3"><IMG style="FILTER: progid:DXImageTransform.Microsoft.AlphaImageLoader(sizingMethod='scale',src='d:\我的文档\桌面\4.jpg'); WIDTH: 387px; HEIGHT: 270px" alt="" src="http://bbs.chinahrd.net/images/common/none.gif" border=0 aid="attach_4"><IMG style="FILTER: progid:DXImageTransform.Microsoft.AlphaImageLoader(sizingMethod='scale',src='d:\我的文档\桌面\5.jpg'); WIDTH: 323px; HEIGHT: 300px" alt="" src="http://bbs.chinahrd.net/images/common/none.gif" border=0 aid="attach_5"><IMG style="FILTER: progid:DXImageTransform.Microsoft.AlphaImageLoader(sizingMethod='scale',src='d:\我的文档\桌面\6.jpg'); WIDTH: 398px; HEIGHT: 172px" alt="" src="http://bbs.chinahrd.net/images/common/none.gif" border=0 aid="attach_6"></P>

壁立千刃 发表于 2009-3-16 02:11:00

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经济危机究竟要多久才能过去，还是未知之数呢～以上世纪的经验来看，起码也是2-3年的周期；大家要做好过冬防寒的准备了:-|

半调子HR 发表于 2009-3-16 09:52:00

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HR同仁在处理此类事情的同时，一定要顾到方方面面，在大气侯如此的情况下，一定要遵循合理正常的途径，同时也要想到说不定自己哪一天也会同样被裁员~

pailang 发表于 2009-3-17 15:13:00

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是啊，HR们处事要注意啊。

花含泪 发表于 2009-4-17 14:33:00

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极端又一个:~ :~

似此星辰 发表于 2009-4-22 14:50:00

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楼主所言确实.做HR实在是件吃力不讨好的事.
近期有看到一篇HR应有同理心的报道.感触良多.
实际上,大家在处理任何纠纷的时侯都要保持适当的中立,与员工面谈时不要过于强势,站在他的立场上说几句话.公司有些地方明确触犯法规的,也要向上面提出来,
人力资源有时就是要精确地在公司与员工之间找到一个平衡点.

huchuanbo 发表于 2009-5-14 12:28:00

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HR要处理劳资关系，而这一点是最棘手的。除了HR专业知识外，危机处理能力也是很需要的阿！

dubaixing 发表于 2009-6-6 17:26:00

我现在就在家理养伤呢

各位：
小心啊，在这个时期，人都是疯子。他找不到老板，就找我们出气啊。安全问题是个老问题，但也是个很重要的问题啊。

carriel 发表于 2009-7-14 15:07:00

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客观的去处理较好。
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