回复：工作时间做私事被公司开除，合理吗？
按照劳动合同法，公司必须有相关的规定，且能证明员工对此规定都已知悉才行回复：工作时间做私事被公司开除，合理吗？
:~ 这样说来，我们HR做的都不是啥好事～～～回复：工作时间做私事被公司开除，合理吗？
对头，态度决定一切～～～～～～～如果死不承认的，保准弄走～～～～～～～～～～～～～～回复：工作时间做私事被公司开除，合理吗？
自认倒霉回复：工作时间做私事被公司开除，合理吗？
没有什么合理不合理的想继续干就应该谨慎一点的
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如果老板因为此事而开除员工，我以为有50%原因是该员工在思想认识上还不够深刻。。回复：工作时间做私事被公司开除，合理吗？
同意三楼的说法，合不合法要看（1）公司的规章制度是否有对严重违纪的明确界定，如果有这一条（2）看公司的规章制度的制定程序是否合法，即是否通过职代会、是否公式或给员工提供过相应的培训的纪录（3）另外本案例只是一次过错似乎无法构成严重违纪，于理有点说不过去，如果仲裁1、2、3的条件都不具备的话，仲裁会赢。
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