lisa_yujia 发表于 2009-3-26 17:14:00

贸易型企业营销人员的薪资管理

我公司是贸易型企业，销售人员分布在全国近４０多个城市，职位分为销售代表、区域经理、大区经理。
工资结构为：固定月薪＋月考核奖金＋年考核奖金
他们的奖金考核办法已制定好，但固定工资因为人员分布在全国各地，而各地的生活水平和销售情况都不同，所以固定工资无形法一刀切。
现在老板要求我们人事部制订一份营销人员的薪资管理办法，明确销售人员的固定工资等级，我很头痛，求助各位专家，能不能给我支些招数。
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