jane_6374 发表于 2009-3-27 09:57:00

开除和除名有区别吗

根据1984年劳动人事部企业处的答复意见，开除和除名都是企业采取的组织处理形式，但是在性质上有一定区别。<BR><BR>　　开除是企业对犯有错误的职工的最高处分形式。即职工严重违反劳动纪律或触犯国家法律的，企业认为其不再具备一个职工应有的条件，根据有关规定取消其在本企业职工的资格。<BR><BR>　　除名是职工连续旷工或累计旷工达到一定期限时，企业视其为自动与企业脱离关系，不保留其本企业职工的资格。职工自动离职与旷工的性质基本相同，一般也采取除名这种处理形式。<BR>

蹲着玩尿泥 发表于 2009-3-27 09:59:00

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这是当时特使的背景下的特殊说法。
现在劳动合同只有终止和解除两种说法。别搞得那么复杂。

llmllm20012004 发表于 2009-3-27 10:49:00

回复：开除和除名有区别吗

:D :D :D :D :D :D

M.Q 发表于 2009-3-27 11:12:00

回复：开除和除名有区别吗

开除、除名、辞退这几种行政处理方式确实是有差别的。
这些差别来自于国家发布的《企业职工奖惩条例》里的规定，但是从2008年1月5日起，国家已经废除了《企业职工奖惩条例》，由《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》完全代替。
企业有了自主根据公司制度和实际进行行政处分的权利。
现在，劳动关系的结束是用终止和解除来说明。至于行政处分，公司制度可以根据国家有关规定和企业实际来制定。

slfs 发表于 2009-3-28 08:21:00

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学习一下

yanzi05272003 发表于 2009-3-28 10:22:00

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现在都没有这种说法了。

cowboykiki 发表于 2009-3-28 11:01:00

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大哥，都什么年头了，还用这个2个词？当心都被认定为非法解除劳动合同。

caoyy1975 发表于 2009-3-28 11:23:00

回复：开除和除名有区别吗

开除和除名使职工奖惩条例的规定，该规定在08年被国务院明令废止，废止的原因是与劳动合同法和劳动法相违背。因此，凡今后员工违纪，单位作为违纪解除劳动合同，而不再说开除和除名了。

发发仔 发表于 2009-3-28 17:07:00

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无聊的话题.你没有学好劳动合同法.

*kerry* 发表于 2009-3-30 16:02:00

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有时间多学习一下相关的劳动法规....
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