lilylir
发表于 2009-3-28 09:08:00
一个很多大公司人事部门实际采用的测试
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'"></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN lang=EN-US><?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /><o:p><FONT face="Times New Roman"> </FONT></o:p></SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">这个测试是菲尔博士在著名女黑人欧普拉的节目里做的，满准确的。答覆是依现在的您，不要依过去的您。这是一个目前很多大公司人事部门实际采用的测试。</SPAN></P>
钿
发表于 2009-3-28 10:02:00
回复：一个很多大公司人事部门实际采用的测试
干嘛非得用附件
海心0808
发表于 2009-3-28 17:25:00
回复：一个很多大公司人事部门实际采用的测试
动不动就要分
happyeoh
发表于 2009-3-29 02:01:00
回复: 一个很多大公司人事部门实际采用的测试
<P>真的不错<IMG alt="" src="http://bbs.chinahrd.net/editor/images/smilies/default/12.gif" border=0 smiliecode=":Z"> </P>
happyeoh
发表于 2009-3-29 02:02:00
回复 4F happyeoh 的帖子
:O 好东西啊
sanny340
发表于 2009-3-30 11:17:00
回复: 一个很多大公司人事部门实际采用的测试
<IMG alt="" src="http://bbs.chinahrd.net/editor/images/smilies/default/0.gif" border=0 smiliecode=":O"> <IMG alt="" src="http://bbs.chinahrd.net/editor/images/smilies/default/0.gif" border=0 smiliecode=":O"> <IMG alt="" src="http://bbs.chinahrd.net/editor/images/smilies/default/0.gif" border=0 smiliecode=":O"> <IMG alt="" src="http://bbs.chinahrd.net/editor/images/smilies/default/0.gif" border=0 smiliecode=":O"> <IMG alt="" src="http://bbs.chinahrd.net/editor/images/smilies/default/15.gif" border=0 smiliecode=":("> <IMG alt="" src="http://bbs.chinahrd.net/editor/images/smilies/default/15.gif" border=0 smiliecode=":("> <IMG alt="" src="http://bbs.chinahrd.net/editor/images/smilies/default/15.gif" border=0 smiliecode=":(">
sanny340
发表于 2009-3-30 11:18:00
回复: 一个很多大公司人事部门实际采用的测试
<IMG alt="" src="http://bbs.chinahrd.net/editor/images/smilies/default/14.gif" border=0 smiliecode=":)"> <IMG alt="" src="http://bbs.chinahrd.net/editor/images/smilies/default/14.gif" border=0 smiliecode=":)"> <IMG alt="" src="http://bbs.chinahrd.net/editor/images/smilies/default/14.gif" border=0 smiliecode=":)"> <IMG alt="" src="http://bbs.chinahrd.net/editor/images/smilies/default/14.gif" border=0 smiliecode=":)"> <IMG alt="" src="http://bbs.chinahrd.net/editor/images/smilies/default/14.gif" border=0 smiliecode=":)"> <IMG alt="" src="http://bbs.chinahrd.net/editor/images/smilies/default/14.gif" border=0 smiliecode=":)"> <IMG alt="" src="http://bbs.chinahrd.net/editor/images/smilies/default/14.gif" border=0 smiliecode=":)"> <IMG alt="" src="http://bbs.chinahrd.net/editor/images/smilies/default/14.gif" border=0 smiliecode=":)">
kiko_hrs
发表于 2009-3-31 03:42:00
回复：一个很多大公司人事部门实际采用的测试
先看看，谢谢了
juan_fighting
发表于 2009-3-31 10:25:00
回复: 一个很多大公司人事部门实际采用的测试
又要分，好心疼啊！
似冰似火
发表于 2009-3-31 11:53:00
回复：一个很多大公司人事部门实际采用的测试
我的积分啊。。。
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