中兴财
发表于 2009-4-9 15:54:00
回复：招聘与面试的细节
说得好，我也被面试过，也有同感，谢谢你的分享
loull_616
发表于 2009-4-9 18:18:00
回复：招聘与面试的细节
我认为面试通知先打电话确认，然后把应聘的职务、公司地址以短信的形式发到手机上效果会更好一点。因为有时候在车上或其他较繁华的地方可能会听的不太清楚，或者无法准确记录公司的地址
隔岸观火
发表于 2009-4-9 19:38:00
回复: 招聘与面试的细节
<P> 原帖由 <B>loull_616</B> 于 2009-4-9 18:18:00 发表<BR>我认为面试通知先打电话确认，然后把应聘的职务、公司地址以短信的形式发到手机上效果会更好一点。因为有时候在车上或其他较繁华的地方可能会听的不太清楚，或者无法准确记录公司的地址 </P>
<P>很好的建议，在招聘的细节方面又进了一步，谢谢您的分享。</P>
HR十年
发表于 2009-4-9 19:45:00
回复 12F loull_616 的帖子
我认为这是做招聘的基本手法
隔岸观火
发表于 2009-4-9 19:51:00
回复: 招聘与面试的细节
<P> 原帖由 <B>HR十年</B> 于 2009-4-9 19:45:00 发表<BR>我认为这是做招聘的基本手法 </P>
<P>又看到十年兄了，希望看到您的更多精彩观点。</P>
chelsea_chan
发表于 2009-4-9 23:07:00
回复 12F loull_616 的帖子
说下本人的习惯,先是电话通知预约,并在电话中主动告知对方马上会发份详细的邮件,讲完后，马上发邮件,写明具体的应聘职位,面试时间,大概需要的时间,乘车路线等等,并在电话中提醒应聘者及时查看邮件.
tulongdao333
发表于 2009-4-9 23:28:00
回复: 招聘与面试的细节
<P>我自己也曾从事招聘工作，要把合适的人吸引来，留住，那真是细活，在这一点上，我同意细节决定成败的观点。招聘人员的素质是非常重要的。</P>
retry
发表于 2009-4-10 00:46:00
回复：招聘与面试的细节
我刚今晚加班打电话刚通知了今年我们单位从笔试脱颖而出的几十名考生于下周过来面试，我决定用加班时间去打电话的原因是：一是他们是应届毕业生，有好学生还在上课，所以我用晚上时间打，这时他们应该多是休息时间，方便听电话；二是在电话通话过程中可以了解这些应聘者的语言表达能力，沟通技巧等；三是多通话中了解他们其他方面的素质，如应聘对待的态度，一入转面试应聘者问我，究竟面试拿几分才可以决定入职；还有的是，我现在还未决定去参你单位面试，可不可以叫我们再等二天再回复我们。我晕！
jane_6374
发表于 2009-4-10 09:57:00
回复：招聘与面试的细节
对于负责招聘的面试官来说，专业素质和专业知识都不可缺少。专业素质让应聘者看到良好的企业文化，专业知识能够帮助挑选到最合适的人才。
mawei1115
发表于 2009-4-10 10:21:00
回复: 招聘与面试的细节
<P>员工进入企业遇到的第一个人就是公司的招聘专员，招聘专员的职业素养和态度直接给应聘者留下对该公司的印象啊！</P>