xuzq 发表于 2011-1-28 20:02:49

女工在三期内，无过错情况下是不能解除的，如果违纪是可以的；关键在于违纪事实的认定和证据的搜集工作。

wadyw 发表于 2011-1-28 21:54:04

我单位有就一个这种员工，现还在仲裁阶段。。。。。。。。

智慧树1984 发表于 2011-1-29 14:11:09

此员工好狡猾呦！同情楼主的处境！
页: 1 2 [3]
查看完整版本: 违纪员工怀孕又流产，公司被劳动仲裁，该如何应对