回复：关于员工在合同期内，单方面请求解除劳动合同的问题
原则上提前30日就可以离开，但是鉴于单位的强势地位，为了利于你后续手续的办理，还是协商解决的好，不然，麻烦的还是自己啊回复：关于员工在合同期内，单方面请求解除劳动合同的问题
谢谢解答现在的情况是，公司一口咬定，没有辞职一说
你想走，就等着开除:~
怎么会这个样子，作为一名员工，我可以怎么办:#
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<P> 原帖由 <B>蹲着玩尿泥</B> 于 2009-4-13 9:52:00 发表<BR>员工有劳动合同的绝对解除权。<BR>换言之，辞职不需要申请和被批准，只要提前3天或提前30天通知单位即可。<BR>保留回执。 </P><P> </P>
<P>绝对经典，呵呵……</P>
看看这样的书面宣示，能行不
尊敬的领导本人于二00九年四月8日，向公司乙烯厂人事处提交一份书面辞职信，贵方已作签收。
援引“中华人民共和国＜＜劳动合同法＞＞（2008年1月1日起施行）第四章：劳动合同的解除和终止，第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”规定。
本人于二00九五月9日起，宣布与公司解除劳动合同，办理工作交接，离开所在工作岗位，特书面通知贵方。
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公司现在仍要以 连续旷工十五天对员工 进行除名处理来解除劳动合同大型国企，挺黑的:#
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这么好的单位干嘛想走呢.....你就不能换位思考一下.公司也是想留住你们....还是慎重对待吧兄弟
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哪也不能侵犯员工自由呀:~一定听过围城的故事，只能说人各有志，每个人的想法与思考是不一样的。
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