关于员工在合同期内，单方面请求解除劳动合同的问题

xuerant

原则上提前30日就可以离开，但是鉴于单位的强势地位，为了利于你后续手续的办理，还是协商解决的好，不然，麻烦的还是自己啊

huaan128

谢谢解答 现在的情况是，公司一口咬定，没有辞职一说 你想走，就等着开除:~ 怎么会这个样子，作为一名员工，我可以怎么办:#

悟空·行者

[quote] 原帖由 蹲着玩尿泥 于 2009-4-13 9:52:00 发表
员工有劳动合同的绝对解除权。
换言之，辞职不需要申请和被批准，只要提前3天或提前30天通知单位即可。
保留回执。 [/quote]

 

绝对经典，呵呵……

huaan128

尊敬的领导 6 ]. J+ b, c) X/ S/ N& @# n　　　本人于二00九年四月8日，向公司乙烯厂人事处提交一份书面辞职信，贵方已作签收。 0 Z/ o; n Z: p* |# W$ S% O; W! M　　　援引“中华人民共和国＜＜劳动合同法＞＞（2008年1月1日起施行）第四章：劳动合同的解除和终止，第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”规定。 　　　本人于二00九五月9日起，宣布与公司解除劳动合同，办理工作交接，离开所在工作岗位，特书面通知贵方。

huaan128

公司现在仍要以　连续旷工十五天对员工　进行除名处理来解除劳动合同 大型国企，挺黑的:#

*kerry*

这么好的单位干嘛想走呢.....你就不能换位思考一下.公司也是想留住你们.... 1 R' d w- w, x1 j0 {还是慎重对待吧兄弟

huaan128

哪也不能侵犯员工自由呀:~ 一定听过围城的故事，只能说人各有志，每个人的想法与思考是不一样的。