ddcindy 发表于 2009-4-20 17:30:00

带薪年假管理

本人在一家外企工作，最近在整理带薪年假的管理，不知道哪位高人有好的方法，能够更加系统并有效地管理员工休假资料？谢谢。<IMG alt="" src="http://bbs.chinahrd.net/editor/images/smilies/default/16.gif" border=0 smiliecode=":+">

诱人的浅笑 发表于 2009-4-20 20:25:00

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问题太大或不够具体，所以不知道从何说起。

悟空·行者 发表于 2009-4-20 23:04:00

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<P>俺们用EXCEL档管理,项目如下:<BR><BR>上月留存,本月新增年休,本月已休年休,本月结存年休<BR>工号,姓名,部门,职位,入职日期</P>
<P>&nbsp;</P>
<P>本月已休最好做上标注,具体是哪一天,多少H</P>

瑞月 发表于 2009-4-21 15:33:00

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不是很清楚。学习下

常景阳 发表于 2009-4-21 16:26:00

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是管理休假资料还是控制休假率，没明白。

ddcindy 发表于 2009-4-21 18:28:00

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谢谢3楼的解释，我们现在也是这么管理的，就是想看看别的公司都有什么好的方法。另外，大家对于没有修完的带薪年假有什么硬性规定吗？比如第二年就作废？

北国舞 发表于 2009-4-22 09:53:00

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国家政策+公司政策

卖了桃花换酒钱 发表于 2009-4-22 11:24:00

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问题太笼统，
建议具体一点~~~:)

cowboykiki 发表于 2009-4-23 21:08:00

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laodong315.com/jsq.asp有年假在线计算器，基础数据的提取工作要在招录时就安排好。
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