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带薪年假管理

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书生

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电梯直达

楼主

发表于 2009-4-20 17:30:00 |只看该作者 |倒序浏览

本人在一家外企工作，最近在整理带薪年假的管理，不知道哪位高人有好的方法，能够更加系统并有效地管理员工休假资料？谢谢。

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诱人的浅笑

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沙发

发表于 2009-4-20 20:25:00 |只看该作者

回复：带薪年假管理

问题太大或不够具体，所以不知道从何说起。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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悟空·行者

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板凳

发表于 2009-4-20 23:04:00 |只看该作者

回复：带薪年假管理

俺们用EXCEL档管理,项目如下:

上月留存,本月新增年休,本月已休年休,本月结存年休
工号,姓名,部门,职位,入职日期

本月已休最好做上标注,具体是哪一天,多少H

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瑞月

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地板

发表于 2009-4-21 15:33:00 |只看该作者

回复：带薪年假管理

不是很清楚。学习下

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常景阳

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秀才

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发表于 2009-4-21 16:26:00 |只看该作者

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是管理休假资料还是控制休假率，没明白。

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ddcindy

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6楼

发表于 2009-4-21 18:28:00 |只看该作者 |楼主

回复: 带薪年假管理

谢谢3楼的解释，我们现在也是这么管理的，就是想看看别的公司都有什么好的方法。另外，大家对于没有修完的带薪年假有什么硬性规定吗？比如第二年就作废？

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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北国舞

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发表于 2009-4-22 09:53:00 |只看该作者

回复：带薪年假管理

国家政策+公司政策

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卖了桃花换酒钱

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8楼

发表于 2009-4-22 11:24:00 |只看该作者

回复：带薪年假管理

问题太笼统，建议具体一点~~~:)

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cowboykiki

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9楼

发表于 2009-4-23 21:08:00 |只看该作者

回复：带薪年假管理

laodong315.com/jsq.asp有年假在线计算器，基础数据的提取工作要在招录时就安排好。

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