签劳务合同还是非全日制合同（请大家帮忙）
公司的业务员现在采用的模式是早9点打卡后一直在外面工作，晚上拿回来公司所要的资料。薪资方式是按照业务员拿回来资料的有效性发具体的薪资（一份资料1元）。这种工作模式需要签订那种合同？老总希望签订非全日制合同，但有个问题是如果员工业绩差的话是保证不了一个小时7.8元的薪资标准的。麻烦大家给我点意见？谢谢！回复：签劳务合同还是非全日制合同（请大家帮忙）
合同中注明是计件工作制。回复：签劳务合同还是非全日制合同（请大家帮忙）
很明显是全日制的啊，这个空子老板是钻错了。回复：签劳务合同还是非全日制合同（请大家帮忙）
1、根据规定：用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资，且小时工资不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。2、按照相关规定的要求，非全日制劳动合同的内容应当包括工作时间和期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和劳动条件五项必备条款；
3、工作时间和非全日制的含义一定要注意：非全日制用工是指以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时，累计每周工作时间不超过30小时的用工形式。
:)
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同意楼上的说法回复：签劳务合同还是非全日制合同（请大家帮忙）
当然是全日制，而且采用计件工资。二楼的说的对。回复：签劳务合同还是非全日制合同（请大家帮忙）
4楼关于非全日制用工的引用有问题：劳动合同法
第六十八条 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
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老板法盲，你不能法盲啊，呵呵～～～。回复：签劳务合同还是非全日制合同（请大家帮忙）
受教了
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