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签劳务合同还是非全日制合同(请大家帮忙)

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发表于 2009-4-23 11:06:00 |只看该作者 |倒序浏览
公司的业务员现在采用的模式是早9点打卡后一直在外面工作,晚上拿回来公司所要的资料。薪资方式是按照业务员拿回来资料的有效性发具体的薪资(一份资料1元)。这种工作模式需要签订那种合同?老总希望签订非全日制合同,但有个问题是如果员工业绩差的话是保证不了一个小时7.8元的薪资标准的。麻烦大家给我点意见?谢谢!

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沙发
发表于 2009-4-23 16:46:00 |只看该作者

回复:签劳务合同还是非全日制合同(请大家帮忙)

合同中注明是计件工作制。
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发表于 2009-4-23 20:59:00 |只看该作者

回复:签劳务合同还是非全日制合同(请大家帮忙)

很明显是全日制的啊,这个空子老板是钻错了。
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地板
发表于 2009-4-24 11:29:00 |只看该作者

回复:签劳务合同还是非全日制合同(请大家帮忙)

1、根据规定:用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资,且小时工资不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。! M' l, P' L6 v, k; I5 Z 2、按照相关规定的要求,非全日制劳动合同的内容应当包括工作时间和期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和劳动条件五项必备条款; A) z/ J, Z6 [7 u3 {3、工作时间和非全日制的含义一定要注意:非全日制用工是指以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时,累计每周工作时间不超过30小时的用工形式。1 {4 Y0 b4 s3 V7 ?5 T6 U :)
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发表于 2009-4-27 14:00:00 |只看该作者

回复:签劳务合同还是非全日制合同(请大家帮忙)

同意楼上的说法
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siu    

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发表于 2009-4-27 14:49:00 |只看该作者

回复:签劳务合同还是非全日制合同(请大家帮忙)

当然是全日制,而且采用计件工资。二楼的说的对。
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hrass    

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发表于 2009-4-30 11:36:00 |只看该作者

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4楼关于非全日制用工的引用有问题: % \; [% j8 K9 y, m7 |4 M劳动合同法 / H, ?+ \0 P' z! I" Y1 k- G3 h6 ?第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
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发表于 2009-6-3 19:00:00 |只看该作者

回复:签劳务合同还是非全日制合同(请大家帮忙)

老板法盲,你不能法盲啊,呵呵~~~。
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发表于 2009-6-9 12:04:00 |只看该作者

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受教了# n4 x, b$ a* i
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