glpeixun 发表于 2009-4-23 15:23:00

hr必看之系统企业管理合集

企业管理合集内容大纲

第一章 自管理与约束
第一节 自我管理的概论
第二节 有效管理与效能
第三节 效率管理的要素
第四节 授权
第二章 管理员工
第五节 员工管理的指导原则、目的与方法
第六节 管理成效
第三章 与上司相处
第七节 概论
第四章 管理绩效
第八节 绩效管理的定义
第九节 个人绩效的种类方式
第十节 计划绩效
第十一节 追从绩效
第十二节 改善绩效
第十三节 考核绩效
第十四节 管理者的职责、权力与义务
第五章 管理培训与发展
第十五节 概论
第十六节 管理者的责任
第十七节 策划培训
第十八节 协助员工个人发展
第六章 管理组织
第十九节 建立合适架构
第二十节 分组及团队合作
第七章 管理品质
第八章 管理生产力
第九章 管理策略
第十章 时间效应与运行管理
第十一章 问题点与追踪管理 本帖最后由 乖巧猫猫 于 2011-5-7 10:17 编辑

特林 发表于 2009-4-23 16:25:00

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楼主辛苦了.大家辛苦了

家乡的那片杨树林 发表于 2009-4-23 16:51:00

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谢谢楼主的分享！

bigtiger1130 发表于 2009-4-23 22:17:00

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下来看看再说

asionyaya0922 发表于 2009-4-24 10:05:00

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好材料,一定要学习.

renliziyuan001 发表于 2009-4-24 10:27:00

我的人力资源管理师通过心得

<BR><BR>《国际注册<B><A title=人力资源管理师 href="http://www.ren-li-zi-yuan.cn/"><FONT color=#810081>人力资源管理师</FONT></A></B>职业资格证书》（等同于国内助理人力资源管理师；2005年限额300名）<BR>我是参加培训后，顺利通过上海人力资源管理师二级的，现在把经验和大家分享。老师在复习时都会给出重要章节，让平时上班的同学们能最快时间掌握书本大纲概要，结合实践理解书本，而不是死记硬背。 毕竟是人力资源管理师二级，有丰富的实务经验的同学只要抓住大纲，理解贯通，考试通过是没有问题的。<BR>当然除了上面认真听课，按照老师的要求复习，自我复习还是必须的。外语单词我背了一周时间，用手抄写，先看英文写中文，把中文遮起来，因为考试英翻中分数多，然后把中文遮起来，默写英文，这样效果非常好，不要死背，要手写出来。zdjtzgm书上的文章最好，自己翻译成中文，理解一便，很多阅读理解，都是人力资源的案例，即使是翻成中文，大家也能从中学到很多国外HR先进理论和实务。外语不难，但是要花时间，很多同学说没时间，我告诉大家，我上下班，各半个小时在地铁上背单词，时间绝对是挤出来的，结果我英文顺利通过拉，这就是因果关系。作文自己事先多准备下，英文基础好的，拿点分不难。<BR>理论题目，就是上机考，要多做练习题（历届的考题），每道题目自己做一遍，我把答案在书上第几页都标出来，把原因写在本子上，判断题目对在那里，错在那里，都从书上找，结合人力资源管理师考试培训网纲，这样很容易记住书上的知识点。上机考，很多同学说书本上没有，但是我说是二级师，怎么可能依样画葫芦，知识是融会贯通的，书本是让大家掌握知识点，细想一下，认真看过书的同学，那些理论题目是不是只要绕个圈子答案就出来的， 有些同学只会做1+1=2，那么3-1=？<BR><B><A title=人力资源管理师 href="http://www.ren-li-zi-yuan.cn/"><FONT color=#810081>人力资源管理师</FONT></A></B>项目策划和案例分析，我想认真看过三遍书的都会写得出来，即使不能写出要点，案例题目吧书上的步骤写出来，很容易得分的。我的经验是按照王老师的方法，把题目时间平均分配，把每道题目重点写出来，平均两道案例策划，两道案例分析，答题纸分开答，估计下每道题目占用空间，先把所有题目的重点和书上可以运用的条款写出来，空间隔开点。再把具体内容结合自己的具体分析，填进去，有枝有叶，题目即使没有答很完美，阅卷老师一看，思路清晰，肯定能得分的。事实上我一点不担心案例，就是老老实实看书，我的书上面都有我写的体会，而且有点旧了，书九成新的同学要好好想想拉，呵呵，我的八成新，只要你的书八成新，我就保证大家能过案例题目。<BR>最后我得出的通过人力资源管理师心诀：<BR>1.选择知名的培训机构（当然也可以自己买书自学，可以自己报名的，就是要多费点功夫）<BR>2.认真听老师上课，按照老师的要求复习。<BR>3.仔细看书，看书技巧是先看大纲，再看全文，至少看三遍不要叫没时间看书，没时间看，肯定过不了。<BR>4.复习课一定要参加。（指参加培训的同学）<BR>5.复习题要认真做，不要抄答案，自己要到书上要答案，分析答案，理论考肯定没问题。<BR>6.要有良好的心态，有信心的人，有准备的人才会把握机会，运气永远亲睐有准备的人。<BR>技能考核人力资源管理员为60分钟，助理人力资源管理师60分钟，<B><A title=人力资源管理师 href="http://www.ren-li-zi-yuan.cn/"><FONT color=#810081>人力资源管理师</FONT></A></B>为90分钟，高级人力资源管理师为120分钟。 <BR><BR>

szddr 发表于 2009-5-7 08:53:00

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积分不足啊

szddr 发表于 2009-5-7 08:53:00

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好资料，可惜积分不足

北方方 发表于 2009-8-24 18:09:00

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非常感谢分享

allen866 发表于 2010-1-10 10:45:00

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非常感谢分享
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