hr必看之系统企业管理合集

glpeixun

企业管理合集内容大纲
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第一章 自管理与约束
, l( S' R$ B/ M# j2 B6 r3 B第一节 自我管理的概论
第二节 有效管理与效能
第三节 效率管理的要素
- r* k; J+ L# ?: E+ y第四节 授权
第二章 管理员工
第五节 员工管理的指导原则、目的与方法
. R9 F# [' a3 G, Q- K0 L第六节 管理成效
% y: b( u. G1 s9 \第三章 与上司相处
5 k' h( H& [0 n( @# R1 ~4 X' ~第七节 概论
第四章 管理绩效
( Z  K4 o/ m' k4 u4 S; B; q第八节 绩效管理的定义
第九节 个人绩效的种类方式
第十节 计划绩效
8 b. ]" p+ r8 l& ?7 K4 Z0 F第十一节 追从绩效
2 p3 ]$ k: l- v5 D- V! b/ |' I1 B$ Y第十二节 改善绩效
第十三节 考核绩效
3 p7 }3 A# ?6 L* g" d; W第十四节 管理者的职责、权力与义务
$ j3 M# \( u- g/ }" w2 k+ k$ s第五章 管理培训与发展
+ `# R% N( o3 p) \第十五节 概论
第十六节 管理者的责任
- N% w, x- Z- y% q# I第十七节 策划培训
第十八节 协助员工个人发展
( }/ ?6 }% c1 M第六章 管理组织
6 F4 i2 C( Y" ?+ p- L, M! g. q3 ^第十九节 建立合适架构
1 s0 ^% d" L8 y; B/ E第二十节 分组及团队合作
4 y- {$ n- h8 P( M9 ~/ k- `2 M第七章 管理品质
( ?+ G1 x$ p3 _( q& O8 A$ ]第八章 管理生产力
第九章 管理策略
' R: k# \0 z- A( s* L& P第十章 时间效应与运行管理
第十一章 问题点与追踪管理

特林

楼主辛苦了.大家辛苦了

家乡的那片杨树林

谢谢楼主的分享！

bigtiger1130

下来看看再说

asionyaya0922

好材料,一定要学习.

renliziyuan001

《国际注册人力资源管理师职业资格证书》（等同于国内助理人力资源管理师；2005年限额300名）
我是参加培训后，顺利通过上海人力资源管理师二级的，现在把经验和大家分享。老师在复习时都会给出重要章节，让平时上班的同学们能最快时间掌握书本大纲概要，结合实践理解书本，而不是死记硬背。 毕竟是人力资源管理师二级，有丰富的实务经验的同学只要抓住大纲，理解贯通，考试通过是没有问题的。
当然除了上面认真听课，按照老师的要求复习，自我复习还是必须的。外语单词我背了一周时间，用手抄写，先看英文写中文，把中文遮起来，因为考试英翻中分数多，然后把中文遮起来，默写英文，这样效果非常好，不要死背，要手写出来。zdjtzgm书上的文章最好，自己翻译成中文，理解一便，很多阅读理解，都是人力资源的案例，即使是翻成中文，大家也能从中学到很多国外HR先进理论和实务。外语不难，但是要花时间，很多同学说没时间，我告诉大家，我上下班，各半个小时在地铁上背单词，时间绝对是挤出来的，结果我英文顺利通过拉，这就是因果关系。作文自己事先多准备下，英文基础好的，拿点分不难。
理论题目，就是上机考，要多做练习题（历届的考题），每道题目自己做一遍，我把答案在书上第几页都标出来，把原因写在本子上，判断题目对在那里，错在那里，都从书上找，结合人力资源管理师考试培训网纲，这样很容易记住书上的知识点。上机考，很多同学说书本上没有，但是我说是二级师，怎么可能依样画葫芦，知识是融会贯通的，书本是让大家掌握知识点，细想一下，认真看过书的同学，那些理论题目是不是只要绕个圈子答案就出来的， 有些同学只会做1+1=2，那么3-1=？
人力资源管理师项目策划和案例分析，我想认真看过三遍书的都会写得出来，即使不能写出要点，案例题目吧书上的步骤写出来，很容易得分的。我的经验是按照王老师的方法，把题目时间平均分配，把每道题目重点写出来，平均两道案例策划，两道案例分析，答题纸分开答，估计下每道题目占用空间，先把所有题目的重点和书上可以运用的条款写出来，空间隔开点。再把具体内容结合自己的具体分析，填进去，有枝有叶，题目即使没有答很完美，阅卷老师一看，思路清晰，肯定能得分的。事实上我一点不担心案例，就是老老实实看书，我的书上面都有我写的体会，而且有点旧了，书九成新的同学要好好想想拉，呵呵，我的八成新，只要你的书八成新，我就保证大家能过案例题目。
最后我得出的通过人力资源管理师心诀：
1.选择知名的培训机构（当然也可以自己买书自学，可以自己报名的，就是要多费点功夫）
2.认真听老师上课，按照老师的要求复习。
3.仔细看书，看书技巧是先看大纲，再看全文，至少看三遍不要叫没时间看书，没时间看，肯定过不了。
4.复习课一定要参加。（指参加培训的同学）
5.复习题要认真做，不要抄答案，自己要到书上要答案，分析答案，理论考肯定没问题。
6.要有良好的心态，有信心的人，有准备的人才会把握机会，运气永远亲睐有准备的人。
技能考核人力资源管理员为60分钟，助理人力资源管理师60分钟，人力资源管理师为90分钟，高级人力资源管理师为120分钟。

szddr

积分不足啊

szddr

好资料，可惜积分不足

北方方

非常感谢分享

allen866

非常感谢分享