一个原创员工绩效考核的制度，望能给大家帮助

中国式HR 发表于 2009-4-24 10:18:00

这是很早以前为企业做的一个绩效考核制度。 
      如果想让其有效，必须达到以下几个条件： 
     1、公司人数在200人以下，但组织结构确立较清晰； 
     2、无欠资格上岗的管理人员； 
     3、老板要支持，而且明白绩效管理目标是什么。 
  
     呵呵，如果达不到上述条件，你们用来走走形式吧，也有用。

hjde 发表于 2009-4-24 10:26:00

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支持原创:D ，适合中等规模公司

坦然飞 发表于 2009-4-29 13:37:00

回复：一个原创员工绩效考核的制度，望能给大家帮助

谢谢分享

min1874 发表于 2009-5-7 20:18:00

回复：一个原创员工绩效考核的制度，望能给大家帮助

谢谢分享

yyktx 发表于 2009-6-6 17:31:00

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谢谢，学习。

jllzj 发表于 2009-6-9 10:29:00

回复：一个原创员工绩效考核的制度，望能给大家帮助

制度不详细，谢谢分享

huizhi882000 发表于 2009-6-11 10:45:00

回复：一个原创员工绩效考核的制度，望能给大家帮助

积分不够，下载不了

yhai1985 发表于 2009-6-13 09:41:00

回复：一个原创员工绩效考核的制度，望能给大家帮助

谢谢分享，下载了。

jind66 发表于 2009-6-18 02:06:00

回复：一个原创员工绩效考核的制度，望能给大家帮助

绩效考核的制度感觉不错,谢谢楼主分享 :Z

张小抽 发表于 2009-7-12 10:19:00

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不错不错～:Z

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