关于离职后工资问题
<P>员工3月1日提出离职，之后由于工作交接，一直工作到3月15日，</P><P>1、请问这期间是否有工资。</P>
<P>2、公司把员工3月份的保险停止了，没有交，是否合理？</P>
<P>3、劳动法有关条款是如何规定的？</P>
回复：关于离职后工资问题
员工为公司工作一天，就应该支付一天的工资。至于保险，我们公司的规定是只要超过发薪日（每月5日）就给员工交当月的保险。毕竟员工也为公司付出了很多辛勤劳动，人家离职时该享受的就让他享受吧回复：关于离职后工资问题
员工3月1日提出离职，之后由于工作交接，一直工作到3月15日，1、请问这期间是否有工资。
有啊，干多少天活，解除当天就该给人家多少工资。劳动部有文的。
2、公司把员工3月份的保险停止了，没有交，是否合理？
不合理，下个月作减员处理即可。
回复：关于离职后工资问题
我们合同都没有呢
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