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关于离职后工资问题

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郭小羿    

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楼主
发表于 2009-4-24 17:23:00 |只看该作者 |倒序浏览

员工3月1日提出离职，之后由于工作交接，一直工作到3月15日，

* P, T* c) f6 v9 G" N5 `

1、请问这期间是否有工资。

) P, e# b' Y9 |/ M t+ V# w

2、公司把员工3月份的保险停止了，没有交，是否合理？

8 j, @* j! e: y! w8 {' d

3、劳动法有关条款是如何规定的？

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cqy0807    

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发表于 2009-4-24 17:39:00 |只看该作者

回复：关于离职后工资问题

员工为公司工作一天，就应该支付一天的工资。至于保险，我们公司的规定是只要超过发薪日（每月5日）就给员工交当月的保险。毕竟员工也为公司付出了很多辛勤劳动，人家离职时该享受的就让他享受吧
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蹲着玩尿泥 + 6 谢谢版主捧场

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2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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cowboykiki    

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发表于 2009-4-25 20:04:00 |只看该作者

回复：关于离职后工资问题

员工3月1日提出离职，之后由于工作交接，一直工作到3月15日， R* U2 `5 i% ?% {8 l5 Y7 z3 R 1、请问这期间是否有工资。 ( d' n# C) @, p J, Q" z! h; m9 \) t" ?有啊，干多少天活，解除当天就该给人家多少工资。劳动部有文的。 2 A; t7 S! J# N; {' W: \& g0 J: R) l 2、公司把员工3月份的保险停止了，没有交，是否合理？ 4 `! d9 U( P, n, o不合理，下个月作减员处理即可。" L- q& X, ?1 c' ]$ ~9 X2 x8 p . Y% |7 O# l- ^! [% U
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artych    

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发表于 2009-4-27 10:31:00 |只看该作者

回复：关于离职后工资问题

我们合同都没有呢
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