robinzhuang 发表于 2009-4-28 11:37:00

回复：如何帮助企业维权？

个人觉得，在这次劳动法改革的时候，那些智囊们应该考虑到了这些问题，但估计他们觉得这个问题不存在普遍性，所以就写到条文里面。

cowboykiki 发表于 2009-4-28 13:27:00

回复：如何帮助企业维权？

呵呵~~~没有专业人士指导，就用专业的HR工具啊！

郭小羿 发表于 2009-4-28 15:20:00

回复: 如何帮助企业维权？

原帖由 <B>凡人GS</B> 于 2009-4-28 11:01:00 发表<BR>
<P> 原帖由 <B>咔嚓咔嚓胡萝卜</B> 于 2009-4-28 9:02:00 发表<BR> 原帖由 <B>凡人GS</B> 于 2009-4-27 15:22:00 发表<BR>谢谢爸爸的建议，呵呵 <BR><BR>这叫得也忒亲切了吧，<BR>人家可是安安的爸爸<BR></P><BR>
<P>&nbsp;</P><BR>
<P>知道啥叫昵称吗
<P>&nbsp;
<P>哈哈，早知道我昵称叫二奶奶了~~</P>

moonduke 发表于 2009-4-29 13:18:00

回复：如何帮助企业维权？

:-| :-| :-|

凌晨的雪 发表于 2009-4-30 15:03:00

回复：如何帮助企业维权？

  :P    员工提出辞职 人就不来了 公司直接没办法
     上面的建议都不错  但员工离开后 公司没有任何主动权

海鸥菲菲 发表于 2009-4-30 15:40:00

回复：如何帮助企业维权？

:D :D :D :D

~天屎 发表于 2009-5-3 18:05:00

回复：如何帮助企业维权？

我也很观注.........#U1]vgEWgt;\buy.chinahrd.net#qjL]YlO7[

天天需要你 发表于 2009-5-4 11:09:00

回复：如何帮助企业维权？

这方面正在学习中，无语评价

sikaorenshen 发表于 2009-5-4 11:51:00

回复：如何帮助企业维权？

谢谢楼主的建议

monmon109 发表于 2009-5-4 18:11:00

回复：如何帮助企业维权？

我们公司的做法就是让员工在入职前确认自己档案所在地，当离职而且又存在以上的问题的时候，我们会致函给档案部门，让他们纪录在案。

这个只是建议，不知道是否可行。
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