realknight 发表于 2009-4-27 18:11:00

崗位說明書之崗位如何界定較為科學﹖

公司目前准備全廠(約2000人)推行工作分析及崗位說明書編寫工作﹐委派該項目工作之人員均沒有實操經驗﹐有以下問題請各位予以幫助﹕
1﹑崗位說明書之崗位如何界定較為科學﹖
2﹑工作分析能否產出定崗定編﹖
3﹑崗位說明書由部門編寫還是人力資源部編寫﹖
4﹑在工作分析過程中會遇見哪些困難﹖如何應對﹖

非常感謝﹗

希望有推行該項工作之人士予以交流﹑指導!
公司郵箱﹕prc_hr@karrie.com.hk

九天红 发表于 2009-4-27 19:10:00

回复：崗位說明書之崗位如何界定較為科學﹖

这样的书很多，可以买一本看看。

realknight 发表于 2009-4-27 19:18:00

回复 2F 九天红 的帖子

多谢提示！理论知识有一定了解，但还是希望与其它公司交流，这样推行起来效率会高些。

发表于 1970-1-1 08:00:00

西南云山 发表于 2009-4-28 14:54:00

回复: 崗位說明書之崗位如何界定較為科學﹖

<P>特别建议让买书看的贴以后可以不发！谢谢合作！</P>
<P>我也很期待有这方面经验的前辈出来指导一下。</P>

moonduke 发表于 2009-4-28 15:44:00

回复：崗位說明書之崗位如何界定較為科學﹖

:) :) :)

lxk528 发表于 2009-4-28 17:49:00

回复：崗位說明書之崗位如何界定較為科學﹖

不知道你们工厂的架构是怎样的，有些公司的工厂具有独立的行政人事财务系统，有些由公司统一管理。根据职责定岗位，一般来说一个工厂会有技术研发，生产计划，品质管理，物控等部门。
工作分析可以定岗，但未必能定编。
由人资负责。
会遇到很多问题，数据的真实性属于比较棘手的问题。

realknight 发表于 2009-4-29 14:54:00

回复 7F lxk528 的帖子

多謝﹗:Z

realknight 发表于 2009-4-29 14:57:00

回复 6F moonduke 的帖子

版主應該有很多經驗予以分享﹐對吧﹗

微笑女王zf 发表于 2009-5-9 12:15:00

回复：崗位說明書之崗位如何界定較為科學﹖

这个问题我也想知道。
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