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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 绩效管理 > 崗位說明書之崗位如何界定較為科學﹖
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崗位說明書之崗位如何界定較為科學﹖

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realknight    

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发表于 2009-4-27 18:11:00 |只看该作者 |倒序浏览
公司目前准備全廠(約2000人)推行工作分析及崗位說明書編寫工作﹐委派該項目工作之人員均沒有實操經驗﹐有以下問題請各位予以幫助﹕ 8 j+ V! ~* ~! G/ _1﹑崗位說明書之崗位如何界定較為科學﹖ " z8 y. b4 a4 L/ A+ B2﹑工作分析能否產出定崗定編﹖ 1 `/ G/ [, C# \7 M+ H- N: Q7 g6 q3﹑崗位說明書由部門編寫還是人力資源部編寫﹖ : w& A0 z C8 ?9 y4﹑在工作分析過程中會遇見哪些困難﹖如何應對﹖9 P X. s5 c2 _8 E/ O# |! ^ . k& b6 x$ w/ y 非常感謝﹗. z! @9 \4 `1 y# W % c D. O4 y& Z 希望有推行該項工作之人士予以交流﹑指導!& p* ?* v4 d, F% N9 i8 M9 U5 U6 F4 y 公司郵箱﹕[email]prc_hr@karrie.com.hk[/email]
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九天红    

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发表于 2009-4-27 19:10:00 |只看该作者

回复：崗位說明書之崗位如何界定較為科學﹖

这样的书很多，可以买一本看看。
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realknight    

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发表于 2009-4-27 19:18:00 |只看该作者 |楼主

回复 2F 九天红 的帖子

多谢提示！理论知识有一定了解，但还是希望与其它公司交流，这样推行起来效率会高些。
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西南云山    

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发表于 2009-4-28 14:54:00 |只看该作者

回复: 崗位說明書之崗位如何界定較為科學﹖

特别建议让买书看的贴以后可以不发！谢谢合作！

# ?( Y5 w2 z8 O7 ^5 v! _4 } j

我也很期待有这方面经验的前辈出来指导一下。

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moonduke 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2009-4-28 15:44:00 |只看该作者

回复：崗位說明書之崗位如何界定較為科學﹖

:) :) :)
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lxk528    

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发表于 2009-4-28 17:49:00 |只看该作者

回复：崗位說明書之崗位如何界定較為科學﹖

不知道你们工厂的架构是怎样的，有些公司的工厂具有独立的行政人事财务系统，有些由公司统一管理。根据职责定岗位，一般来说一个工厂会有技术研发，生产计划，品质管理，物控等部门。2 Q2 J4 B4 P, K+ n7 S+ I 工作分析可以定岗，但未必能定编。9 R) J9 s- u( a5 B$ i# c3 C! ~: B 由人资负责。 " \9 N, J7 c% M* W会遇到很多问题，数据的真实性属于比较棘手的问题。$ s2 u) M8 w! ^8 W% w7 @( b
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realknight    

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发表于 2009-4-29 14:54:00 |只看该作者 |楼主

回复 7F lxk528 的帖子

多謝﹗:Z
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realknight    

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发表于 2009-4-29 14:57:00 |只看该作者 |楼主

回复 6F moonduke 的帖子

版主應該有很多經驗予以分享﹐對吧﹗
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微笑女王zf    

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发表于 2009-5-9 12:15:00 |只看该作者

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这个问题我也想知道。
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