坦然飞 发表于 2009-5-4 10:22:00

加班工资的困惑

<DIV id=firstpost>我们单位因为业务原因,工作饱和度在时序上不均衡,导致忙的时候很忙,闲的时候很闲。一到忙的时候,很多人通过各种途径向我传递加班工资的要求,但老板态度很坚决,说是算加班可以,那闲的时候就请你回家休息,就发最低工资。这种问题怎么处理啊? </DIV>

蹲着玩尿泥 发表于 2009-5-4 11:28:00

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申请综合计算工时。

东篱先生 发表于 2009-5-4 12:31:00

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这就是一个员工的无奈,大多老板总是希望少付出多得到的。

闲梦江南梅熟日 发表于 2009-5-4 18:26:00

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首先,申请审批综合计算工时制或者不定时工时制;

第二、看能不能跟老板说,有一个弹性的工作制度。并不是每个人都需要朝九晚五,根据工作岗位来定。这样,便于员工处理私人事宜,也能减少员工的矛盾,不至于闲的发慌。例如,10-16点,必须都在公司,但是,其他时间你自己选择。月度出勤数据还是要有规定标准的

个人浅见。
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