加班工资的困惑

坦然飞

我们单位因为业务原因，工作饱和度在时序上不均衡，导致忙的时候很忙，闲的时候很闲。一到忙的时候，很多人通过各种途径向我传递加班工资的要求，但老板态度很坚决，说是算加班可以，那闲的时候就请你回家休息，就发最低工资。这种问题怎么处理啊？

蹲着玩尿泥

申请综合计算工时。

东篱先生

这就是一个员工的无奈，大多老板总是希望少付出多得到的。

闲梦江南梅熟日

首先，申请审批综合计算工时制或者不定时工时制； 2 K* M! ?( o# N第二、看能不能跟老板说，有一个弹性的工作制度。并不是每个人都需要朝九晚五，根据工作岗位来定。这样，便于员工处理私人事宜，也能减少员工的矛盾，不至于闲的发慌。例如，10-16点，必须都在公司，但是，其他时间你自己选择。月度出勤数据还是要有规定标准的 ) p1 b: L# K) a% l ?. B, I! x4 T个人浅见。