办公室讨论问题是大声争吵还是坐在一起讨论好?
<P>如题,</P><P>当然我很希望能够坐在一起好好讨论,各抒己见</P>
<P>但是我们办公室有两个人嗓门很大,遇到一点问题,总是大声讨论,总想用自己的声音压过他人,</P>
<P>对此员工我员工我应如何与其交流沟通,讨论问题?</P>
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不断地提醒这是开放的空间,需要压低声音,以免防碍别人工作,如果你的声音较小,一般他也不会太大声.很可能自己也是不知不觉提高音量.回复:办公室讨论问题是大声争吵还是坐在一起讨论好?
有理不在声音大。无理喊破嗓子好不行。回复:办公室讨论问题是大声争吵还是坐在一起讨论好?
当然坐在一起讨论的好。。个人认为可以找一个比较密闭的空间讨论,或者在可以的情况下在网络上交流。回复:办公室讨论问题是大声争吵还是坐在一起讨论好?
我公司的行政管理制度对于办公区域有明文规定:禁止大声喧哗。当然,也有相应的处罚规定。
建议1、楼主的公司也建立这样的制度,可以直接进行提醒,或者投诉到行政部门。
2、可以使用公司内部电话,进行一对一沟通,这样就不会干扰到同事了。
现在很多公司都是敞开式办公,遇到高分贝的同事的确很闹心。
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呵呵,谢谢楼上的各位了准确的说,我们是同一个办公室
而且办公室里面还有我们的团委书记和人力资源部主任一起的,可是他就是那个脾气,而且很多部门的员工都表示对他不满意
可是他也的确算是个老员工了,工龄达20年了吧
当然他自己的本职工作还是认真的做完的,就是有点较真,呵呵
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尊重现实,尊重每位员工的工作风格。除非你是他上级,否则不要去处理这个问题。
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