办公室讨论问题是大声争吵还是坐在一起讨论好？

洪水的平静

如题，

当然我很希望能够坐在一起好好讨论，各抒己见

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但是我们办公室有两个人嗓门很大，遇到一点问题，总是大声讨论，总想用自己的声音压过他人，

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对此员工我员工我应如何与其交流沟通，讨论问题？

zerham

不断地提醒这是开放的空间,需要压低声音,以免防碍别人工作,如果你的声音较小,一般他也不会太大声.很可能自己也是不知不觉提高音量.

天马行2009

有理不在声音大。无理喊破嗓子好不行。

琰

当然坐在一起讨论的好。。个人认为可以找一个比较密闭的空间讨论，或者在可以的情况下在网络上交流。

凡人GS

我公司的行政管理制度对于办公区域有明文规定：禁止大声喧哗。 {: S& ]# s: ?% x2 l4 c当然，也有相应的处罚规定。 建议1、楼主的公司也建立这样的制度，可以直接进行提醒，或者投诉到行政部门。 ' Z+ C' F4 z6 O/ M) a& Q2、可以使用公司内部电话，进行一对一沟通，这样就不会干扰到同事了。 1 h2 m Q# M; n) {9 ?. x$ @; [. B现在很多公司都是敞开式办公，遇到高分贝的同事的确很闹心。

洪水的平静

呵呵，谢谢楼上的各位了 准确的说，我们是同一个办公室 , a1 Q& X, g# W6 ~- o; O而且办公室里面还有我们的团委书记和人力资源部主任一起的，可是他就是那个脾气，而且很多部门的员工都表示对他不满意 可是他也的确算是个老员工了，工龄达20年了吧 $ k4 O4 ?: g6 U当然他自己的本职工作还是认真的做完的，就是有点较真，呵呵

蹲着玩尿泥

尊重现实，尊重每位员工的工作风格。 除非你是他上级，否则不要去处理这个问题。