论坛 › 培训与发展 › 如何做好年度培训计划

Raul-China 发表于 2009-6-8 22:48:00

回复：如何做好年度培训计划

年度计划应该结合组织的战略目标，岗位的能力需求和员工的绩效差距进行需求分析，做到员工需求的个性化（这里就要求做大量的基础性工作）。另外一个关键点是要建立完善课程体系和外部课程管理系统，这样作出来的培训计划才会更准确和科学。

tiehaiwei 发表于 2012-3-21 18:01:00

{:5_259:}不错，说到心里去了。

凡尘问道 发表于 2012-3-22 17:00:55

{:5_257:}有没有年度的具体实施方案

fang2011 发表于 2012-3-31 13:44:14

参考一下{:5_239:}

hk5000518 发表于 2012-4-13 14:53:02

谢谢你的分享

maria81996 发表于 2012-6-20 16:47:26

呵呵，不错，很有利于个人成长

Perfecxt 发表于 2012-11-1 10:50:50

说的很好，学习了。

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