angel924shi
发表于 2009-5-29 10:55:00
回复：当月请了病假或事假，员工愿用休息日补班，单位不再扣其薪资及
不太清楚，看看其它人怎么回答的，学习一下
qdxayly
发表于 2009-5-30 11:45:00
回复：当月请了病假或事假，员工愿用休息日补班，单位不再扣其薪资及
法律规定加班不能给员工调休才付 加班工资，这种可以立为 调休，我认为贵公司 应该在这方面出台一个规定，应该是很好的，既有人性化也有制度保障，不会到时候出现什么问题
xinhan
发表于 2009-5-30 16:42:00
回复: 当月请了病假或事假，员工愿用休息日补班，单位不再扣其薪资
我们公司也存在这样的情况，也是用周日加班来抵消请假或病假，现在的做法也是可以同意他们的做法，领导和员工也都接受，但我也想了解这样做，以后有没有什么后续的问题发生呢？
清风8888
发表于 2009-6-6 15:36:00
回复：当月请了病假或事假，员工愿用休息日补班，单位不再扣其薪资及
加班需要有加班审批程序，难道想加就加?
月内请了事假或病假如果有符合加班程序的加班时间来冲抵,我觉得是可以的.
好天了
发表于 2009-6-9 12:54:00
回复：当月请了病假或事假，员工愿用休息日补班，单位不再扣其薪资及
不是有年假吗？要是属于团队性的工作，员工来了也不一定能完成工作，仅仅为了不扣工资这样做？
carriel
发表于 2009-6-11 14:15:00
回复：当月请了病假或事假，员工愿用休息日补班，单位不再扣其薪资及
非常赞同春天的灰免的的说法。
tiange158
发表于 2009-6-13 08:25:00
回复：当月请了病假或事假，员工愿用休息日补班，单位不再扣其薪资及
人越多，想法看法就越多，大家从不同角度提出了看法。
Evayuyi
发表于 2011-6-2 14:08:35
我说说我们单位的做法，我们是先有加班后有调休的，如果没有加班，那只能算请假，时候加班是行不通的。
fzthyq
发表于 2011-6-2 17:38:59
方法可行,我们有操作,但有一要点是: 一定有可控性 本帖最后由 fzthyq 于 2011-6-2 17:40 编辑