回复：员工离职后你给员工出具《离职证明》了吗？
我们都会开，但很多职工不辞而别，那就没办法回复：员工离职后你给员工出具《离职证明》了吗？
员工自动离职的，大都不配合单位的离职管理；包括离职的交接等流程。企业和员工共同提高素质，承担各自的责任很重要。回复：员工离职后你给员工出具《离职证明》了吗？
一般都出解除劳动合同证明书，没有什么离职证明。要是旷工或者违纪等出的是文件解除。回复：员工离职后你给员工出具《离职证明》了吗？
只要是员工离职都会主提开具《劳动合同解除合同证明书》并告知五险一金的转移及提取步骤回复：员工离职后你给员工出具《离职证明》了吗？
员工有要求才开具离职证明，应该把这项工作列入离职程序中。在员工手册中不光有入职程序还要有离职程序，给员工以明示，因为有的员工不知道还要开离职证明。
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我单位每位员工离职前必须办理离职通知单，然后再办理保险、档案或者退休手续。回复：员工离职后你给员工出具《离职证明》了吗？
看来我们是要采取主动了回复: 员工离职后你给员工出具《离职证明》了吗？
员工不向公司要离职证明，一是员工不知道这对他来说是很重要的，二是我们ＨＲ不把证明当回事，在员工入职时未向员工要求出示，在计算医疗期＼年假时未考虑其过去工龄．回复：员工离职后你给员工出具《离职证明》了吗？
离职证明没有，解除劳动合同有！回复：员工离职后你给员工出具《离职证明》了吗？
我在04年就开始这么做了，先发《终止／解除劳动合同通知书》，办完手续再发《终止／劳动合同证明书》。当时好多同行都笑我是多止一举。当时自己也不太明白，自己坚持下去的理由。
呵呵，事实证明有的事情，是真有必要做的。