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员工离职后你给员工出具《离职证明》了吗?

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发表于 2009-5-13 11:23:00 |只看该作者

回复:员工离职后你给员工出具《离职证明》了吗?

我们都会开,但很多职工不辞而别,那就没办法
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发表于 2009-5-13 11:54:00 |只看该作者

回复:员工离职后你给员工出具《离职证明》了吗?

员工自动离职的,大都不配合单位的离职管理;包括离职的交接等流程。企业和员工共同提高素质,承担各自的责任很重要。
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发表于 2009-5-13 14:44:00 |只看该作者

回复:员工离职后你给员工出具《离职证明》了吗?

一般都出解除劳动合同证明书,没有什么离职证明。要是旷工或者违纪等出的是文件解除。
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发表于 2009-5-13 16:22:00 |只看该作者

回复:员工离职后你给员工出具《离职证明》了吗?

只要是员工离职都会主提开具《劳动合同解除合同证明书》并告知五险一金的转移及提取步骤
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发表于 2009-5-13 16:56:00 |只看该作者

回复:员工离职后你给员工出具《离职证明》了吗?

员工有要求才开具离职证明,应该把这项工作列入离职程序中。( _* S6 S5 r3 G* y {- D' f$ J 在员工手册中不光有入职程序还要有离职程序,给员工以明示,因为有的员工不知道还要开离职证明。
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发表于 2009-5-13 17:47:00 |只看该作者

回复:员工离职后你给员工出具《离职证明》了吗?

我单位每位员工离职前必须办理离职通知单,然后再办理保险、档案或者退休手续。
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发表于 2009-5-13 19:44:00 |只看该作者

回复:员工离职后你给员工出具《离职证明》了吗?

看来我们是要采取主动了
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发表于 2009-5-14 08:06:00 |只看该作者 |楼主

回复: 员工离职后你给员工出具《离职证明》了吗?

员工不向公司要离职证明,一是员工不知道这对他来说是很重要的,二是我们HR不把证明当回事,在员工入职时未向员工要求出示,在计算医疗期\年假时未考虑其过去工龄.
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发表于 2009-5-14 08:25:00 |只看该作者

回复:员工离职后你给员工出具《离职证明》了吗?

离职证明没有,解除劳动合同有!
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发表于 2009-5-14 09:12:00 |只看该作者

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我在04年就开始这么做了,先发《终止/解除劳动合同通知书》,办完手续再发《终止/劳动合同证明书》。: C" x5 j Y+ B+ ~ 当时好多同行都笑我是多止一举。当时自己也不太明白,自己坚持下去的理由。 9 i+ @! m5 Z1 e9 I( B2 }+ \: P呵呵,事实证明有的事情,是真有必要做的。
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