求职者最不愿意碰到哪几类面试官
<P><FONT color=red size=6><STRONG>欢迎讨论</STRONG></FONT><BR><BR><BR></P><P><BR> </P><BR>
<P><FONT color=blue size=6>客观公正</FONT></P><BR>
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<P><FONT color=yellow size=6>不要直呼您觉得面试不专业的公司</FONT></P>
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喋喋不休,问一些与招聘职位不相关的问题,让人无奈回复:求职者最反感讨厌哪几类面试官
以前论坛总是讨论面试官最讨厌的求职者,这次有人开始讨论求职者最讨厌的面试官.这是HR成熟的开始.1.没看简历就来面试,面试过程中在看简历.
2.乱问问题
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我还遇到过主动打电话让我去面试,到场还当场让我写简历,晕。面试者觉得自己很牛,自己的公司很牛,烦,谁不是混出来的,你牛个啥啊,哥们也是在上市公司混过的,简历都不看,张口就是我们是上市公司你知道不?典型的自以为是。
面试的问题很弱智,面试没有技巧,想到那儿问到那儿,无系统性,有的还带着个人偏见,态度不好。面试整个过程安排的乱糟糟。
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是啊1、听朋友讲,有时候去面试,在对方公司一等就是一个多小时,一个岗位对方一个上午就安排七八个面试的,平均不到20分钟就面试一个应征者
2、听朋友讲(租住上海市区),一个郊区的企业(上海金山区)电话通知他下午5点到公司面试;如果真的去的话,面试回来基本没车了,哪怕对方公司派车送到市区,回家也都晚上七八点钟了
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还有本来电话通知时说是某某部长/总监面试,结果去了却安排一个小主管面试,并且对方很自豪的告诉您,我们部长/总监正在开会,今天面试到此暂时结束;复试再等通知