大家好，新人寻求帮助！！
我是去年毕业的大学生，学的是工商管理专业今年自考了人力资源的证书
现在一家单位让我去做人事工作
那家单位老职工比较多，以前没有系统的人力资源部门及体系
我也没有什么工作经验
现在我该具体从哪方面入手？怎么做好这份工作呢？
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1、根据公司现状，做岗位分析，重新划分体系和内容；2.、拟定各岗位的岗位职责；
3、完善公司的规章制度，使各项制度都有法可依；
4、根据公司的发展战略， 结合现有的薪酬体系，使薪酬设计更为合理，更为完善。
5、做民意调查，对以上所改革内容提修改意见或者建议，重新修改。
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恭喜楼主，这是一个很好的机会。可以使你的能力得到很大的提高。当然也不可避免的会碰到困难。同意楼上的，先从制度出发，制定一些相关的人力资源制度。不过作为新手，确实应该做一些前期的制度制定调研，一方面你对公司熟悉程度有限，一方面公司许多的老员工可能会有抵触，提前征求一些意见便于你和他们建立联系，也方便他们接受支持你的工作。
所以，一开始，要逐渐在公司，特别是你将要制定制度的对象那里打好关系。对于今后的开展，这个很重要。
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先老老实实地呆着，看看公司现在的人力资源部门每个人都在干什么，了解清楚现状，再去分析能做什么，不要急于想去改变什么。回复：大家好，新人寻求帮助！！
万事开头难，努力做吧，多学习，多提问，多交流，多来看看就好了。回复：大家好，新人寻求帮助！！
共同探讨与学习 :smoke
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