回复：劳动合同问题???
跪求专业人士指点：我是通信企业的一名员工今日下午接到单位通知要签一份与原企业解除劳动合同的材料（我们09.05.31合同到期），还有一份是与一个本市的外包劳务公司签一份为期2年的合同，和以往一样只叫我们签上姓名和身份证号码其他不让签。要是不签合同按自动解聘算给发一个半月的工资了事！那2份合同不叫我们拿走,说“怕有人去告，连累了本部门领导！”本人简况：18岁考试进入本单位（通信行业）在大集体工作11年后于2005年被强制卖断（给现金5000多元+22个月的失业保险金），2006年再次和本单位签了一年的合同2007年签了2年的到现在企业整合又要把我们推给外包公司！我们怎样用法律去维护和保障自己的权利？（现在每月工资705元其中还有劳保等各项费用需要扣除实得520元左右！）像我这样的在我们这个企业里还有很多人！我们需要帮助！！我们需要帮助！！！
回复：劳动合同问题???
我比较赞同非常人贩的意见。回复：劳动合同问题???
就是说庭审中劳动者出具的是有自己签字的合同，而单位有双方签字的合同。劳动者的证据并为否定单位业与劳动者签订了劳动合同的事实。单位可以拿这句话去抗辩。回复：劳动合同问题???
很多企业在签订合同,社会保险都方面都有不到之处,社会保险都要名额才办理,这些都在劳资纠纷问题上埋下了导火索!也让员工有了投诉的可乘之机!回复：劳动合同问题???
我觉的还是9楼说的有道理，如果存在社保这些东西，就不存在未签劳动合同的问题
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