花花之世界 发表于 2009-6-8 08:34:00

不定时工作制的员工管理

对已申请不定时工作制的员工，能否以迟到、早退或旷工为由解除劳动合同
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蹲着玩尿泥 发表于 2009-6-8 10:14:00

回复：不定时工作制的员工管理

旷工可以辞退。
既然是不定时工作制，也就不存在迟到早退了。

瑞月 发表于 2009-6-8 15:27:00

回复：不定时工作制的员工管理

只要任务完成究竟可以了啊。不定时工作制没有迟到、早退一说吧。
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