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不定时工作制的员工管理

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楼主
发表于 2009-6-8 08:34:00 |只看该作者 |倒序浏览
对已申请不定时工作制的员工，能否以迟到、早退或旷工为由解除劳动合同) \+ U* t; m8 K

 

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蹲着玩尿泥    

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沙发
发表于 2009-6-8 10:14:00 |只看该作者

回复：不定时工作制的员工管理

旷工可以辞退。9 I( n8 V2 b( k 既然是不定时工作制，也就不存在迟到早退了。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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瑞月    

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发表于 2009-6-8 15:27:00 |只看该作者

回复：不定时工作制的员工管理

只要任务完成究竟可以了啊。不定时工作制没有迟到、早退一说吧。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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