因工伤引起的案例
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<DIV id=ad_thread4_0></DIV>A为某制衣公司的一个车缝工，且公司有给A参加工伤、医疗保险。某日A上班时，左拇指不小心被缝纫机扎伤，且缝纫针还在拇指上未拔出，公司立即将其送往医院救治。本来是一个很小的工伤，拍片、局麻、消毒就可以将针拔出。但是A已经有两月的身孕，公司是在送医院后才知道的，因有手指拍片、局麻，医生就建议A拿掉胎儿（不知道医生是否为尽告知义务和规避责任，故意夸大，因为医院一向如此作为）。现A决定要打胎，但是要该公司除了工伤、打胎方面的费用外还需另外赔偿2W元。<FONT style="FONT-SIZE: 0px; COLOR: #ffffff">HR沙龙--互动社区 精彩共享; r g+ K9 ]. Q</FONT><BR><FONT style="FONT-SIZE: 0px; COLOR: #ffffff">HR沙龙--互动社区 精彩共享9 Q+ k" F+ b+ D# o3 I* F I</FONT><BR>探讨：工伤方面不用讲，公司报工伤，然后按工伤方面规定处理。但打胎方面公司是否该承担责哪些责任和赔偿？法律依据？</TD></TR></TBODY></TABLE></DIV>
回复：因工伤引起的案例
按工伤保险条例进赔付回复：因工伤引起的案例
让劳动者去告吧，国家认定工厂该赔多少就是多少，有的时候，打官司对企业来讲不见得是不好的事。回复：因工伤引起的案例
为什么不转个医院呢？奇怪。照道理应该不用打胎的
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