论坛 › 办公行政 › 公司职工的奖惩条例实施细则

myhr52 发表于 2012-5-9 08:24:41

对造成公司直接损失的处理，惩罚项目上最好符合法律上的表述，比如解除合同的说法；员工违规的确认及证据，工会的参与、公司的调查及员工申诉程序要添加；还有员工处罚的解除程序等要关注。一家之言，供参考。

lqy5656 发表于 2012-5-9 14:19:06

如果分享，不用花银子就最好了。

常理 发表于 2012-5-9 18:24:35

员工不是不允许罚款么，奖就成了{:5_257:}

女北京化工 发表于 2012-5-13 15:40:35

hr新手上路82 发表于 2012-5-13 19:58:53

谢谢，努力赚积分！

hero212821 发表于 2012-5-18 16:17:17

学习学习学习学习学习学习

wpw72 发表于 2012-5-19 19:32:08

学习学习再学习

榭里菲尔 发表于 2012-5-21 15:10:34

为啥我总是下载不出来，看不到内容呢

heibai314 发表于 2012-5-23 13:51:38

能不能讲详细点·？·不知道该下不····

娄歌 发表于 2012-5-23 17:29:09

谢谢分享

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