mewhat 发表于 2009-6-15 11:08:00

职场中精英和小兵的微妙关系

<P>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;一个公司，一帮人出差，经常出现一种现象：大部分的人都围着其中几个人说话，<BR>这几个中心人物，一般都是职位不低的人，我称之为精英。另一些人，只是普通的职员，工作岗位级别比较低，我称之为小兵。</P>
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<P>于是出现一种现象：精英们高谈阔论，从政治时事，天文地理，他们都发表自己的见解，侃侃而谈，有时确有见的，有时实在是在瞎扯，肤浅，但是无论他们是对是错，大部分小兵都在附合着，精英们很high，小兵们听着也high。<BR><BR>&nbsp;&nbsp;仔细想想，这些精英未必是真的样样精通，熟知天文地理，而听者也未必真的赞同他的观点，这只能算是一个隐藏的规则，小兵碰到精英，总是底气不足，在工作范围内的事情，<BR>肯定是小兵俯首称臣，跳出工作范围的事情，只要是在工作场合，小兵也未必敢质疑精英们。<BR>因为精英们都比较爱面子，一旦受到某个人的质疑，如果动摇他在其他人心中的位置，这个精英可能对小兵心生不满，如果小兵经常扮演这样的质疑角色，精英的不满会日渐累积，在工作场合碰到合适的机会摆他一刀。而小兵在企业内的命运可想而知。<BR>&nbsp;&nbsp;我说的可能过于夸张，但是基于事实，未必每个精英都像我所说的，但是很多精英都会有如此雷同的行为。 <BR><IMG id=paperPicArea1 style="DISPLAY: none; POSITION: relative" src="http://imgcache.qq.com/ac/qzone_v4/b.gif"></P>

shicaiyuan 发表于 2009-6-15 11:22:00

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呵呵，有杂谈的气势

lucky236 发表于 2009-6-15 13:46:00

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继续发扬

坦然飞 发表于 2009-6-15 15:50:00

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这也未必，跟企业文化有很大关系的  

89330309 发表于 2009-6-15 16:45:00

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说的很好呀，楼主。

mewhat 发表于 2009-6-15 16:53:00

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<P> 原帖由 <B>坦然飞</B> 于 2009-6-15 15:50:00 发表<BR>这也未必，跟企业文化有很大关系的&nbsp; &nbsp;</P>
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<P>我原本相信和企业文化很大关系，但是现在推翻了这种想法。</P>
<P>我所在的企业是一家很年轻化的公司，大家同事关系都是蛮为简单，之前我也并没有发现这个问题</P>
<P>但是慢慢我才发现，这是一种存在且必然的现象，不能说出现这种现象就是企业文化复杂</P>
<P>而是因为在职场中，一个无话语权的小兵面对有话语权的精英，并且这个精英有能力影响小兵的职业发展，</P>
<P>小兵咋能因为某些无关紧要的言谈，闲谈冲突而影响到自己的发展么。</P>
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<P>这种小兵是明智的，懂得舍弃，如果有能力，那就回家和朋友高谈阔论；但是在工作场合，</P>
<P>没必要因为这些小事和精英们争论不休，争得一时口快而已，对自己没任何好处。</P>
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东篱先生 发表于 2009-6-16 10:27:00

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其实是做人与做事的态度问题。

雅琦 发表于 2009-6-16 10:51:00

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这不仅和企业文化有关系，而且也和这些“精英”的素养有关系。

vagrant_ye 发表于 2009-6-16 16:13:00

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聪明的小兵:Z

wzh3721 发表于 2009-6-16 17:00:00

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少言语，多思考
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