回复: 劳务派遣员工的工时申请及与用人单位在劳动争议发生时的责任
<P> 原帖由 <B>wjw7759</B> 于 2010-4-22 15:09:00 发表<BR>1、工时制度，因为派遣员工的工作岗位实在用人单位，而工时是针对岗位的，所以由用人单位的岗位工时制度决定；<BR>2、劳动纠纷，派遣员工的劳动关系与派遣公司建立，发生劳动纠纷时直接由派遣公司解决，但是根据劳动合同法的规定，用人单位也会有相应的连带责任，同时，也要看用人单位与派遣公司的合作协议怎么约定。 </P><P> </P>
<P>谢谢答复</P>
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